Für Talente: Ein Bewerbungsprozess – für alle Arbeitgeber.

Nein. Du legst dein Profil einmal an und nutzt es für Bewerbungen auf verschiedene Arbeitgeber. Das spart Zeit und reduziert Technik-Überraschungen.

Du lernst den Ablauf einmal – und kannst ihn immer wieder nutzen. Das bedeutet weniger kognitive Last, weniger Abbrüche und mehr Sicherheit, weil Schritte, Felder und Logik konsistent bleiben.

Zentral an einem Ort. Du siehst Bewerbungen, Status und Rückmeldungen in einer Übersicht – statt verteilt über E-Mails, verschiedene Portale oder Karriereseiten.

Wir sagen bewusst „barrierearm”, nicht „100% barrierefrei”. Barrierefreiheit ist nie „fertig”, sondern ein Prozess. Wir gestalten die Plattform zugänglich und verbessern iterativ – Rückmeldungen helfen uns, Hürden systematisch abzubauen.

Nur, wenn du das möchtest und wenn es dir hilft, passende Rahmenbedingungen zu klären. Du entscheidest, was du angibst. Ziel ist: passende Stellen und klare Erwartungen – nicht „mehr Daten als nötig”.

Nur dort, wo es für Bewerbung und Prozess nötig ist. Arbeitgeber sehen deine Angaben im Rahmen deiner Bewerbungen. Es gibt keine „Daten auf Vorrat”. Details findet ihr im Datenschutz/Infopaket.

Ja, Praktika und Ausbildung gehören ausdrücklich dazu. Kaoba ist darauf ausgelegt, Übergänge zu unterstützen – nicht nur klassische Stellenanzeigen.

Perspektivisch ja – aber wir versprechen nichts, was wir noch nicht stabil leisten können. Aktuell liegt der Fokus auf einem verlässlichen Prozess, Vorlagen/Orientierung und der zentralen Übersicht. Begleitung wird schrittweise ausgebaut, sobald verfügbar.

Dann melde dich. Wir wollen Hürden sichtbar machen. Wenn du uns sagst, wo es hakt (Formular, Upload, Verständnis, Ablauf), können wir schneller verbessern – und dir im konkreten Schritt helfen, wieder weiterzukommen.

Nein. Es gibt keine automatische Weitergabe und keinen „Kooperationszwang”. Wenn in einem Fall externe Stellen relevant werden, passiert das vorbereitet und nur so, dass es in bestehende Abläufe passt – ohne Eingriff in deren Systeme.

Starte klein: Profil anlegen, 1–2 passende Angebote auswählen, eine Bewerbung abschicken. Der Vorteil ist, dass jeder weitere Schritt danach genauso funktioniert. Wenn du unsicher bist, nutze das Infopaket oder den Kontakt.