Ein Standardprozess, der Orientierung schafft – mit klaren Schritten, nachvollziehbarem Status und vorbereiteten Übergaben, wenn weitere Stellen erforderlich sind.
Wähle deine Rolle – die Timeline passt sich an.
Je nach Rolle sieht der Ablauf unterschiedlich aus. Wähle aus, in welcher Rolle du Kaoba nutzt – die Timeline darunter passt sich entsprechend an.
Du bist: Talent (mit Behinderung/Neurodivergenz) und suchst Job, Ausbildung oder Praktikum.
Du willst: dich bewerben, ohne jedes Mal neue Portale und neue Hürden lernen zu müssen – und den Überblick behalten.
Timeline für Talente: Sieben Stationen vom Einstieg bis zu nächsten Schritten und vorbereiteten Übergaben.
Orientierung statt Überforderung.
Bevor du dich bewirbst, wird klar: Was suchst du – und welche Rahmenbedingungen brauchst du, damit es gut klappt?
Was passiert:
Warum das hilft:
Einmal sauber – nicht jedes Mal neu.
Du erfasst die Informationen, die du für Bewerbungen brauchst, einmal strukturiert.
Was passiert:
Warum das hilft:
An einem Ort – nicht verstreut.
Du findest Jobs/Praktika/Ausbildungen gebündelt – mit klaren Rahmeninformationen.
Was passiert:
Warum das hilft:
Ein Ablauf – statt Portal-Lotterie.
Die Bewerbung läuft über denselben Prozess – egal bei welchem Arbeitgeber.
Was passiert:
Warum das hilft:
Übersicht statt Chaos.
Bewerbungen, Rückmeldungen und nächste Schritte bleiben an einem Ort nachvollziehbar.
Was passiert:
Warum das hilft:
Planbar statt im Nebel.
Wenn es weitergeht, sind nächste Schritte klar – Termin, Unterlagen, Ansprechpartner.
Was passiert:
Warum das hilft:
Hinweis (ehrlich): Begleitangebote werden schrittweise ausgebaut – Materialien und Orientierung sind jetzt schon nutzbar.
Vorbereitet statt Ping-Pong.
Wenn im Verlauf zusätzliche Stellen relevant werden, wird die Übergabe so vorbereitet, dass weniger Informationen verloren gehen.
Was passiert:
Warum das hilft:
