Such dir das Angebot aus, das gerade zu deinem Betrieb passt. Oder stell deine Anzeige direkt kostenlos ein.
Bau mit uns Strukturen für Inklusion auf, über mehrere Monate begleitet
Wir begleiten euer Inklusionsteam, einzelne Bereiche oder das ganze Unternehmen über mehrere Monate. Auf Wunsch übernehmen wir die Aufgaben für eine Übergangszeit selbst.
Individuelles Angebot
Der Preis bemisst sich nach Umfang und Laufzeit. Er steht danach schriftlich fest, bevor du zusagst. Kein Tagessatz, keine Nachberechnung.
Dauer: Mehrere Monate · Umfang und Laufzeit werden zugeschnitten
Inklusionsbegleitung anfragenUnverbindlich. Wir melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen.
Für dich, wenn Inklusion bei euch nicht an einem einzelnen Termin hängt, sondern an Strukturen: an Rollen, an Zuständigkeiten und daran, wer das Thema hält, wenn das Tagesgeschäft dazwischenkommt.
Inklusion lässt sich nicht in einem Workshop erledigen. Der Wille ist meistens da, und trotzdem bleibt das Thema liegen, weil niemand offiziell dafür zuständig ist, weil die Zuständigen es zusätzlich zu ihrer eigentlichen Arbeit machen, oder weil nach einem guten Auftakt niemand mehr dranbleibt. Was fehlt, ist selten Wissen. Es fehlt eine Struktur, die auch dann trägt, wenn gerade 27 andere Themen wichtiger sind.
Such dir aus, was zu eurer Lage passt — auch mehreres davon.
Ihr habt schon ein Team, eine Arbeitsgruppe oder Verantwortliche für das Thema. Wir bringen Struktur hinein, geben fachlichen Input und helfen dabei, aus Ideen konkrete nächste Schritte zu machen.
Wer gehört dazu, welche Aufgaben übernimmt das Team, welche Rollen braucht es, und wie arbeitet es mit Personalabteilung, Führungskräften und Interessenvertretungen zusammen? Das klären wir gemeinsam, und zwar so, dass es im Alltag funktioniert.
Ihr wollt die Rolle neu schaffen oder besetzen. Wir unterstützen bei Rollenklärung und Anforderungsprofil, bei der Suche und beim Aufbau. Und wir begleiten die Person fachlich beim Einstieg.
Die Rolle ist noch nicht besetzt oder das Team gerade im Aufbau. Dann übernehmen wir für eine vereinbarte Zeit die operative Arbeit: Themen strukturieren, Beteiligte zusammenbringen, Prozesse aufbauen, Maßnahmen koordinieren und die Übergabe vorbereiten. Die Bestellung der oder des Inklusionsbeauftragten bleibt bei euch im Haus. Sie ist Sache des Arbeitgebers.
Nicht immer muss gleich das ganze Unternehmen umgebaut werden. Liegt die Baustelle in einem Bereich, arbeiten wir genau dort: mit den Führungskräften, den Mitarbeitenden und den Menschen, die für die Veränderung gebraucht werden.
Über mehrere Monate durch verschiedene Bereiche: Bewerbungsverfahren, Einstellungen, Führung, Zusammenarbeit, Barrieren, Wissen, Zuständigkeiten. Und darauf, was davon bei euch tatsächlich verändert werden muss.
Vier Schritte, in dieser Reihenfolge — mit festem Rahmen: Mehrere Monate · Umfang und Laufzeit werden zugeschnitten.
Bevor wir etwas vorschlagen, schauen wir, wo ihr steht: Was läuft schon, wo hängt es, wer muss beteiligt werden, was braucht ihr wirklich. Daraus entsteht ein Weg, der zu eurem Haus passt und nicht zu einem Musterunternehmen.
Wer entscheidet, wer arbeitet mit, wer muss informiert sein. Das klingt nach Formalität und ist in der Praxis der Punkt, an dem Inklusionsvorhaben am häufigsten stecken bleiben.
Feste Termine über die vereinbarte Laufzeit: moderieren, beraten, Wissen einbringen, Prozesse mitentwickeln, Verantwortliche stärken. Und auf Wunsch übernehmen wir die Aufgaben für eine Übergangszeit selbst übernehmen.
Unser Ziel ist nicht, dass ihr uns dauerhaft braucht. Zum Ende steht fest, wer welche Aufgabe weiterführt, was dokumentiert ist und woran ihr merkt, dass es ohne uns weiterläuft.
Preis und Dauer: Individuelles Angebot · Mehrere Monate · Umfang und Laufzeit werden zugeschnitten. Der Preis steht fest, bevor du zusagst.
Unverbindlich. Wir melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen.
Wir begleiten dich persönlich — von der Anzeige bis zur gelungenen Einarbeitung. Rechts- und Steuerberatung leisten wir nicht.
Schreib uns, worum es bei euch geht. Wir melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen mit einer ersten Einschätzung und einem Terminvorschlag. Ein Angebot bekommt ihr erst, wenn wir wissen, worum es geht.
Der Preis bemisst sich nach Umfang und Laufzeit. Er steht danach schriftlich fest, bevor du zusagst. Kein Tagessatz, keine Nachberechnung.
Weil Umfang und Laufzeit zu stark auseinandergehen: Ein Team über drei Monate zu begleiten und ein Unternehmen mit mehreren Standorten über ein Jahr sind nicht dasselbe Angebot. Wir kalkulieren nach dem, was wir im ersten Gespräch gemeinsam festlegen. Der Preis steht danach schriftlich fest, bevor du zusagst. Nachberechnet wird nichts.
Der Inklusionspartner begleitet euren Alltag beim Einstellen: feste Ansprechperson, Anzeigen vorab prüfen, Quartals-Reviews, zu einem festen Monatspreis. Die Inklusionsbegleitung verändert die Struktur dahinter: ein Team aufbauen, eine Rolle schaffen, einen Bereich umstellen. Beides lässt sich kombinieren, aber gebraucht wird meistens erst das eine und dann das andere.
Wir übernehmen die operative Arbeit: Themen strukturieren, Beteiligte zusammenbringen, Maßnahmen koordinieren, Prozesse aufbauen. Die Bestellung selbst bleibt bei euch im Haus. Sie ist eine Aufgabe des Arbeitgebers. Genau deshalb gehört die Übergabe von Anfang an zum Auftrag und nicht ans Ende.
Buchen musst du nichts davon. Hier steht nur, was inhaltlich gut zusammenpasst.
Begleitung für die ersten 100 Tage: Team-Vorbereitung, Arbeitsplatz-Check und eine feste Ansprechperson, wenn Fragen auftauchen.
4.400 €netto · Die ersten 100 Tage
Details ansehenWir prüfen deine Bewerbungsstrecke auf Barrieren. Du bekommst eine konkrete Liste mit den wichtigsten Verbesserungen zuerst.
1.900 €netto · Bericht in 10 Werktagen
Details ansehenWir prüfen, welche Zuschüsse für deine Einstellung infrage kommen, und begleiten dich bis zum Bescheid.
1.500 € pauschalnetto · Prüfung in 5 Werktagen · Begleitung bis zum Bescheid
Details ansehen