Stell deine Anzeige online — dauerhaft kostenlos. Und wenn Reichweite allein nicht reicht: Unsere Angebote setzen genau da an, wo du Unterstützung brauchst — bei Zuschüssen, bei der Anzeige oder bei der Einarbeitung.
Anzeigen bleiben dauerhaft kostenlos. Die Services sind einzeln buchbar — und was sie kosten, steht davor.
Die Anzeige kostet dich nichts. Und für alles danach — auswählen, fördern lassen, einarbeiten — musst du nicht allein zurechtkommen.
Drei Fragen, die Betriebe vor der ersten inklusiven Einstellung stellen. Jede hat eine eigene Seite, mit der Antwort im ersten Absatz.
An jeder Station gibt es etwas von uns — kostenlos oder zum Festpreis. Du entscheidest, wo du Unterstützung willst und wo nicht.
Du legst deine Anzeige an, wir prüfen sie automatisch auf Barrieren und geben dir konkrete Hinweise — keine Ablehnung, sondern Verbesserungen. Eine Leichte-Sprache-Variante entsteht dabei mit.
Alle 30 Tage bestätigst du mit einem Klick, dass die Stelle noch offen ist. Sonst wandert die Anzeige ins Archiv — so findest du hier keine Karteileichen und Talente keine Stellen, die es längst nicht mehr gibt.
Der eigentliche Engpass ist selten der Wille, sondern die Unsicherheit: Darf ich nach der Behinderung fragen? Was, wenn die Einarbeitung länger dauert? Diese Fragen werden selten laut gestellt und führen deshalb still zu einer Absage. Wer sie einmal offen beantwortet bekommt, entscheidet danach anders.
Vollständiges Feedback zu deiner Stellenanzeige — plus ein ausformulierter Vorschlag. Lieferung in 48 Stunden.
290 €netto · Lieferung in 48 Stunden
Details ansehenDein HR-Team und deine Führungskräfte lernen, worauf es beim inklusiven Einstellen wirklich ankommt — praxisnah und an echten Fällen.
1.900 – 2.900 €netto · Halbtags oder ganztags, bei dir vor Ort oder online
Details ansehenVon der Anzeige bis zur Zusage — wir bleiben an deiner Seite, zwei bis drei Monate lang.
3.400 €netto · 2 bis 3 Monate, bis die Stelle besetzt ist
Details ansehenWer einstellt, bekommt Geld dafür: bis zu 70 Prozent des Arbeitsentgelts über den Eingliederungszuschuss, eine dreimonatige Probebeschäftigung vollständig erstattet, dazu Zuschüsse zur Arbeitsplatzausstattung. Und gleichzeitig sinkt die Ausgleichsabgabe — bis zu 9.780 € pro unbesetztem Pflichtplatz und Jahr.
Der wichtigste Satz steht dabei nirgends fett gedruckt: Fast alles muss vor Beginn des Arbeitsverhältnisses beantragt werden. Wer das übersieht, verliert Geld, das ihm zugestanden hätte.
Rechne es in zwei Klicks für deine Betriebsgröße nach — und danach, wenn du willst, mit deinen eigenen Zahlen weiter.
Angenommen: kein Pflichtplatz besetzt, eine geplante Einstellung, 3.200 € Brutto im Monat. Mit deinen eigenen Zahlen wird es genauer.
Rechtsstand: 1. Januar 2026. Orientierungsrechnung, keine Rechts- oder Steuerberatung; maßgeblich sind die Bescheide der Träger.
Grundlagen: Eingliederungszuschuss: §§ 88 ff. SGB III, § 90 SGB III (schwerbehinderte Menschen) · Probebeschäftigung: § 46 Abs. 1 SGB III i. V. m. § 49 SGB IX · Arbeitsplatzausstattung: § 185 Abs. 3 SGB IX, § 49 Abs. 8 SGB IX · Ausgleichsabgabe: §§ 154, 160 SGB IX (Staffelbeträge ab 01.01.2025)
Wir prüfen, welche Zuschüsse für deine Einstellung infrage kommen, und begleiten dich bis zum Bescheid.
1.500 € pauschalnetto · Prüfung in 5 Werktagen · Begleitung bis zum Bescheid
Details ansehenDie meisten inklusiven Einstellungen scheitern nicht bei der Auswahl, sondern in den ersten Wochen — an Kleinigkeiten, die niemand vorher bedacht hat. Wer diese Wochen begleitet, hat danach eine Kollegin oder einen Kollegen. Wer sie nicht begleitet, hat oft eine Kündigung.
Neben unseren eigenen Angeboten gibt es Wege, die ein Kostenträger bezahlt: Jobcoaching am Arbeitsplatz über das Integrationsamt und — wo nötig — eine Arbeitsassistenz, auf die ein Rechtsanspruch besteht und deren Kosten vollständig übernommen werden. Die Assistenz stellt unser Partner Specialsitter.
Begleitung für die ersten 100 Tage: Team-Vorbereitung, Arbeitsplatz-Check und eine feste Ansprechperson, wenn Fragen auftauchen.
4.400 €netto · Die ersten 100 Tage
Details ansehenLaufende Begleitung mit fester Ansprechperson, regelmäßiger Standortbestimmung und Anzeigenwerkstatt inklusive.
890 € pro Monatnetto · Monatlich kündbar nach 6 Monaten Mindestlaufzeit
Details ansehenWir begleiten dich persönlich — von der Anzeige bis zur gelungenen Einarbeitung. Rechts- und Steuerberatung leisten wir nicht.
Sieben Angebote mit Festpreis, offen einsehbar. Kauf nur, was du brauchst — die Anzeigen bleiben kostenlos.
Jeder Service ist einzeln buchbar, der Preis steht davor. Wenn du unsicher bist, welcher passt, klären wir das im Erstgespräch — den Weg dorthin findest du im Servicekatalog.
Nichts. Stellen-, Ausbildungs- und Praktikumsanzeigen sind bei uns dauerhaft kostenlos — ohne Abo, ohne automatische Verlängerung, ohne Staffelpreise. Enthalten sind der Barriere-Check je Anzeige, eine Leichte-Sprache-Variante und das zentrale Bewerbungsmanagement. Die einzige Bedingung ist, dass du alle 30 Tage mit einem Klick bestätigst, dass die Stelle noch offen ist.
Damit, dass Inklusion gelingt. Wir bieten sieben Angebote mit Festpreis an — von der Anzeigenwerkstatt über den Fördermittel-Lotsen bis zur laufenden Begleitung. Alle Preise stehen offen auf unserer Preisseite. Dazu kommen Coaching und Begleitung für Talente. Wir klären, ob Agentur für Arbeit, Jobcenter oder Integrationsamt die Kosten übernehmen können. Wir verdienen also nicht daran, dass du inserierst, sondern daran, dass aus einer Einstellung etwas Dauerhaftes wird.
Wir begleiten dich persönlich — von der Anzeige bis zur gelungenen Einarbeitung. Das ist unser eigentliches Geschäft: Wir überarbeiten Anzeigen, schulen HR-Teams, sitzen auf Wunsch in Bewerbungsgesprächen mit, prüfen, welche Zuschüsse möglich sind, und begleiten die ersten hundert Tage. Was wir nicht leisten: Rechts- und Steuerberatung.
Nein. Kaoba ergänzt eure Schritte: klare Informationen vorher, strukturierte Bewerbungen und klare Rückmeldungen. Wie ihr intern entscheidet, interviewt oder einarbeitet, bleibt bei euch. Wenn ihr ein Bewerbermanagementsystem nutzt, kann Kaoba euren bestehenden Ablauf ergänzen — ersetzen muss es nichts.
Am Anfang machst du deine Anforderungen klar; das kostet einmalig Zeit. Danach sparst du: weniger Rückfragen, weniger Missverständnisse, passendere Bewerbungen. Und wenn du willst, nehmen wir dir Teile davon ganz ab.
Das hängt vom Einzelfall ab, aber die Größenordnungen sind erheblich: Beim Zuschuss zum Lohn (Eingliederungszuschuss, EGZ) sind bis zu 70 Prozent des Arbeitsentgelts für bis zu 24 Monate möglich (§§ 88 ff. SGB III, § 90 SGB III (schwerbehinderte Menschen)), bei einem bezahlten Job auf Probe (Probebeschäftigung) können die Lohnkosten für bis zu drei Monate übernommen werden (§ 46 Abs. 1 SGB III i. V. m. § 49 SGB IX), und Zuschüsse zur Arbeitsplatzausstattung kommen dazu (§ 185 Abs. 3 SGB IX, § 49 Abs. 8 SGB IX). Gleichzeitig kann die Abgabe für unbesetzte Pflichtplätze (Ausgleichsabgabe) sinken. Bei einer Beschäftigungsquote von null beträgt sie bis zu 9.780 € pro Platz und Jahr (§§ 154, 160 SGB IX (Staffelbeträge ab 01.01.2025)). Rechtsstand dieser Angaben: 1. Januar 2026. Orientierungsrechnung, keine Rechts- oder Steuerberatung; maßgeblich sind die Bescheide der Träger. Auf unserer Fördermittel-Seite kannst du das für deinen Betrieb ausrechnen.
Nein. Kaoba macht den Bewerbungsweg zugänglicher. Ihr gebt damit keine Zusagen oder Garantien ab; eure Pflichten und Standards bleiben, wie sie sind. Kaoba ist kein rechtliches Siegel und keine Rechtsprüfung.
Nein. Es gibt keine Pflicht und keine automatische Empfehlung. Wenn externe Stellen sinnvoll sind — etwa das Integrationsamt bei einer Arbeitsplatzausstattung — bereiten wir die Übergabe vor: klare Informationen, klarer Anlass, nächster Schritt. Ihr entscheidet, was ihr teilt.
Jobbörsen verkaufen Reichweite und leiten auf eure Karriereseite weiter. Bei uns läuft der Bewerbungsprozess durchgehend über eine Oberfläche, die alle Bewerberinnen und Bewerber verstehen — und nach der Zusage hört es nicht auf. Der Unterschied liegt nicht in der Reichweite, sondern in dem, was zwischen Anzeige und Arbeitsalltag passiert.
Schalte eine Anzeige — sie kostet nichts, und du siehst, wie es läuft. Danach schauen wir sie auf Wunsch kostenlos durch und sagen dir, was den größten Hebel hat: der Anzeigen-Kurzcheck. Wenn du danach mehr Unterstützung brauchst, findest du alle Angebote und Preise direkt auf unserer Angebotsseite.