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Wenn Institutionen im Übergang eingebunden werden müssen, kostet Zeit oft nicht die Arbeit selbst – sondern das Einordnen: Kontext, Rahmenbedingungen und nächste Schritte. Kaoba bereitet Übergaben so vor, dass ihr schneller prüfen und weiterbearbeiten könnt – ohne eure Abläufe zu verändern.

Wenn wir anfragen, kommen Informationen strukturiert und vollständig – damit ihr nicht bei Null anfangen müsst.
Übergaben sind so gestaltet, dass sie in bestehende Abläufe passen – ohne Zugriff auf interne Systeme, ohne Prozessänderung.
Schritte und Status sind klar ersichtlich: was ist passiert, was ist offen, was ist der nächste Schritt.

Wir benennen offen, welche Stellen wir kennen und wofür sie zuständig sind. Entschieden wird dort, nicht bei uns — wir sorgen nur dafür, dass eine Übergabe vollständig ankommt.
Als Integrationsamt in Brandenburg entscheidet das LASV über die begleitende Hilfe im Arbeitsleben, über die Arbeitsassistenz und über Zuschüsse zur behinderungsgerechten Arbeitsplatzausstattung. Wenn ein Fall dorthin gehört, klären wir die Zuständigkeit früh — statt einen Antrag zu stellen, der am Ende bei der falschen Stelle liegt.
Die EAA beraten Arbeitgeber unentgeltlich zu allen Fragen rund um die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung; in Brandenburg gibt es acht davon, unter anderem bei der IHK-Projektgesellschaft und den Handwerkskammern. Sie beraten — wir setzen um. Beides greift ineinander, ohne dass eine Seite die andere empfehlen müsste.
Hier entscheidet sich, ob eine Einstellung gefördert wird und ob ein Coaching bezahlt werden kann. Anträge stellen wir in der Form, die dort erwartet wird — das verkürzt Verfahren spürbar.
Integrationsämter, Integrationsfachdienste und Ansprechstellen in deiner Nähe stehen in unserem öffentlichen Verzeichnis — ohne Anmeldung.